春风战疫情，云端促就业。3月12日至今，学校积极开拓多方资源，访企拓岗，陆续举办了2022年安徽省医药类毕业生线上就业市场、护理专业小型综合、眼视光专业专场、药学专业专场等线上招聘会，共计提供岗位16000余个，其中2022年安徽省医药类毕业生线上就业市场，有420家省内外用人单位上线参与招聘活动，基层医院、卫生院、社区医院、门诊参会单位数达到50%，累计提供就业岗位15000个左右，是毕业生数的3.4倍，吸引了上千名毕业生参加，累计投递简历1600余份。

期间，学校还积极组织毕业生参加了“教育部24365校园招聘服务高校共享就业联合线上双选会”、“2022年全国医药卫生行业春季校园网络招聘会”、“2022年安徽省省国有企业线上招聘活会”、“筑梦春谷南陵县人才云上双选会”、“2022年安徽省春季高职院校线上校园招聘会”等多场活动，近10万个岗位信息供毕业生选择，参与学生2000多人次。

学校党委高度重视就业工作，持续贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署和省教育厅相关文件精神，深入落实就业工作“一把手”工程，实行校院两级“包保”责任制，校领导定向对接督导各学院就业工作，积极开拓就业市场，完善常态化“线上+线下”立体就业服务体系，创新工作方法，提升就业指导服务水平，做好访企拓岗促就业专项行动，精准开展就业帮扶活动，助力毕业生求职择业。截至目前，我校毕业生毕业去向落实率较去年同期有显著增长。（撰稿：何飞 审稿：李宝军 核稿、编辑：姜楠）